超人語錄： 努力上進 ？

昨天長和系股東大會，亦是超人一年一度的個人Talk Show。他擔憂A股泡沫，怕終會『撞板』，內地經濟一旦波動，香港定受影響。泡沫論已持續多時，對於勝利暈頭腦的A股市場，任何勸告都似是阻人發達。再者超人本身投資過份理性，壽仔只執到幾十巴仙，比之財技高超的四叔之數倍利潤，實大有不如。作為政府及名人，公開提供投資心得，那管是肺腑之言，從來是吃力不討好的事。

波蘿有興趣討論的，反而是他有感香港回歸十年，期望港人能努力，增強自己的能力。又指有調查顯示，全世界25個創新科技領先的國家或地區，有12個的人口少於一千萬，希望香港各界亦會努力上進云云。在我們經常強調提升競爭力，以免不進則退的氣氛下，其說法值得細心思索。

超人作為上一代實業家，當然深明努力上進之重要。就好似我老豆六十年代偷渡來港，為養活七條化骨龍，再加上炎黃子孫五千年憂患DNA，閒閒地一天工作十六小時，一星期七天，全年少休。但正如以前老細口頭禪，新界牛夠勤力，又如何？超人成功努力固然重要，更重要的是他對行業的前瞻能力，事事快人一步，早達目標，當然事半功倍。

超人從事電訊業，經常接觸北歐電訊公司要員，注意到北歐國家，平均只有幾百萬人口，其電訊科技卻執世界牛耳。心想七百萬港人如加倍努力（不要炒股），必能與其項背。但人隨年歲增長，往往受其先前成功經驗所規範，很難跳出自設的空間，即 Think out of the Box。誠如超人亦難免受困於Phone Box，離開電話亭就難以變身。

是否努力工作就能如北歐人之成功，成立諾基亞及愛立信等公司呢？我看到的卻是另外一面。北歐人一向以家庭為重，甚少長時間留在公司，加上冬天日短夜長，天寒地凍，早早就放工回家，實質工時之短，料是全球先列。北歐科技之成功，全賴注重全民教育，學術水平高，配以自由思想空間釋放創意，做到Nokia所指的「科技以人為本」。另外法制完善，尊重知識產權，輔以廣泛的專利保障，形成堅固屏障，令對手難越雷池。　　　　

反之港人平均教育水平，只達初中程度。以我輩小學同學為例，能中學畢業的亦只是小數。過去十年的人口政策，每年輸入的五萬人口都以低學歷及低技術為主，亦正是先天不足之處。再加上大學生多以搵快錢為找工條件，好像以前的發三師（醫師，律師及建築師），時興的會計師及財務吹水師，從未注重工程師，更別提科學家了。加上儒家思想枷鎖，凡事因循，思想欠缺開放，就以最近對中大情色版所乏的包容，可見一班。

以敝小小企為例，烏都算TMT科技公司，但我們仍沿用十年前的設計及思維，即典型的食老本。以此與本地的百億巨企或跨國巨巨企競爭，正是「十年生死兩浮沈，不思量，自難存」，能捱到今天，靠的只是一點兒努力、轉身快及小聰明。就如大多數進退維谷的港人一樣，這樣的日子還能維持多久呢？

不需超人忠告，大多數港人都明白不進則退，會努力工作。然而受制於上述的困局，能突破的空間又有幾多呢？科技如不可行，光靠金融股票，又真能養活多少港人呢？面對週邊的競爭，港人應如何自處？除了Work Harder 以外，更重要的恐怕是Work Smarter。But how can we work Smarter？

這些都是大家未來要想爆腦的事情，下回有空再說。